公司舉行2019年度業(yè)務(wù)知識測試

 

蘭曉春

 

 

  公司2019年度的年終業(yè)務(wù)知識測試于2019年12月15日下午在同濟大學(xué)浙江學(xué)院舉行,參加本次測試的員工有140余人。

  員工業(yè)務(wù)能力的高低，直接影響到服務(wù)質(zhì)量。公司一直致力于打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，全面提高員工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，為此，公司每年年初都要制定本年度的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)計劃，從不同方面和不同形式對員工進行全方位業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)，在公司上下形成一種濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，把學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提升員工隊伍整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，更好地服務(wù)工程建設(shè)，作為一種常態(tài)化的管理。

  自2006年開始，公司已連續(xù)舉行了13次年終業(yè)務(wù)知識測試。每年舉行年終業(yè)務(wù)知識測試，目的不僅僅是考核員工掌握業(yè)務(wù)理論知識的水平，更是為了進一步督促全體員工自覺學(xué)習(xí)，以考代練，把平時積累儲備的知識通過這種形式展現(xiàn)出來，激發(fā)員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的熱情，提高全體監(jiān)理人員的業(yè)務(wù)技能，為進一步提升現(xiàn)場監(jiān)理的服務(wù)質(zhì)量夯實理論基礎(chǔ)。