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砥志研思 精進(jìn)不休
時(shí)間：2023-12-06 15:36:20
砥志研思 精進(jìn)不休
——公司組織總監(jiān)答辯會(huì)議
 
      為進(jìn)一步了解和掌握公司國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師的業(yè)務(wù)知識(shí)水平和溝通應(yīng)變能力，同時(shí)幫助他們認(rèn)識(shí)到自身存在的缺點(diǎn)和不足，從而不斷強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和增強(qiáng)溝通應(yīng)變能力，以便適應(yīng)監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展需要。

      公司從11月初開始，陸續(xù)組織召開了8場(chǎng)總監(jiān)答辯會(huì)議，共計(jì)50余名國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師參加。

      會(huì)議由公司總工程師謝明主持，總經(jīng)理徐斌、副總經(jīng)理孫新文等公司領(lǐng)導(dǎo)作為評(píng)審專家出席了會(huì)議，國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師作為答辯人員依次進(jìn)行答辯。

      答辯主要分為兩個(gè)階段：第一階段是答辯人員自我介紹環(huán)節(jié)，簡(jiǎn)要介紹自己的工作職責(zé)和所參與的項(xiàng)目，展示自己的工作成果以及在項(xiàng)目中發(fā)揮的關(guān)鍵作用。第二階段是評(píng)審專家提問(wèn)環(huán)節(jié)，專家們根據(jù)每個(gè)答辯人員的情況，有針對(duì)性的進(jìn)行提問(wèn)，這些問(wèn)題涉及項(xiàng)目的具體細(xì)節(jié)、團(tuán)隊(duì)管理、決策能力等方面，以展現(xiàn)答辯人員的專業(yè)知識(shí)和解決問(wèn)題的能力。

      在答辯過(guò)程中，評(píng)審專家對(duì)答辯人員的表現(xiàn)一一進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，肯定了他們的工作能力，也指出了存在的缺點(diǎn)和不足，以及需要改進(jìn)和提高的地方。各位答辯人員虛心聽取、接受評(píng)價(jià)和建議，以更專業(yè)的能力、更強(qiáng)的責(zé)任感肩負(fù)起工作使命。

      本次總監(jiān)答辯會(huì)議圓滿結(jié)束。通過(guò)這樣面對(duì)面的交流，讓各位國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師認(rèn)識(shí)到了嚴(yán)峻的行業(yè)形勢(shì)和個(gè)人差距，公司也將有針對(duì)性的開展各種會(huì)議、培訓(xùn)，通過(guò)指導(dǎo)、檢查等方式，加大監(jiān)督考核力度，為不斷擴(kuò)大的業(yè)務(wù)儲(chǔ)備優(yōu)秀的人才，持續(xù)提高公司的專業(yè)服務(wù)水平，充分展現(xiàn)公司的綜合實(shí)力。